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            浅谈“狼性”
            发布时间:2019-01-30 11:30:09 作者:靳卓凡 文章来源:经营公司 访问次数:

                    近年来,随着华为公司迅速的崛起,其企业文化受到大家追捧。任正非说,再强大的狮子也抵不住群狼的攻击,华为靠的就是这种像狼一样有野性、不服输的拼搏,才一路走到了今天。那么,体现在华为人身上的“狼性”,究竟是怎样的一种精神,究竟哪些方面值得学习借鉴?

                    狼性精神

            狼是以野性、残暴、贪婪、暴虐为特质,在恶劣的生存环境下,以群居捕食猎物,最后狼群每个成员分食。狼性精神就是指将狼的这种“野”、“贪”、“残”、“暴”以及狼群合作方式转化为一种在事业中拼搏的精神。狼性精神一经提出就成为了新型的企业精神,被众多企业家所推崇。一个企业的发展离开了这种狼性精神是不行的,中国讲究的中庸之道并不适用于现代企业的发展,追崇中庸的结果就是固步自封,得过且过,缺少拼搏的斗志,最终会在默默无闻中在市场大环境中遭到淘汰。只有发扬狼性精神中的狠劲,死死咬住目标,贪婪赢取利润,精细的团队划分,才能在大市场环境下利于不败之地。

                    狼性与团队

                    在愈加严峻的市场环境下,要想在浪尖上求生存,浪谷中图发展,狼性团队的培养就显得尤为必要。团队学习狼性精神首先要了解狼的生存法则:

                    1、团结致胜。这是狼群的生存之道,在自然界中,狼的体型偏小,但是可以捕杀比自身大许多倍的猎物,靠的就是分工合作,一部分狼负责冲散猎物群,一部分狼负责后方追赶,一部分狼负责封堵路线,最后的狼群负责扑倒咬杀。正是这种依靠团队精细的分工,才使得狼群得以用群体的力量战胜很多个体无法企及的对手。对于一个团队来说,这种合作精神与分工的细致值得学习,不懂得合作的团队就是一盘散沙,只有团队中每个人明确自己的任务与分工,并向着团队共同目标去努力,才能战斗力倍增,这样也更容易使团队成长,壮大。

                    2、优胜劣汰。虽然在狼群的力量下,每一只狼都可以分得猎物,但狼群之中是有严格的登记制度。头狼会率先吃到最好的部分,其次享用是身强体壮的狼,而剩下的部分才会留给弱小的狼吃。如果食物不够分,最后弱小的狼只有更加拼命的进攻才能赢得食物,否则,等待的只有被饿死。这种现象给予启发,团队的强大并不是你的强大,团队中的每个成员都必须要有忧患意识,一旦在团队中落在后面,那么率先淘汰的也一定是你自己。

                    3、专注目标。狼群具有极强的韧性,当狼群确定捕猎的目标后,它们会调动一切的精力去追寻,捕杀目标,不达目的决不罢休,贪婪的索取猎物,所以被狼群盯上的猎物是跑不掉的。对于团队建立来说,要有向狼群一样的韧劲,细心审视,明确目标,然后咬牙,用尽一切办法确保目标的达成。专注目标,韧性不移的团队是成功率最高的团队。

                    4、善于沟通。狼群在日常捕猎与生存中,会用嚎叫与身体语言进行沟通,根据分析同伴的嚎叫声和细微的动作来做出反应,调整战略,从而灵活应对突发状况。相互交流是维系一个团队正常运作的关键因素,不仅可以提高办事效率,使团队成员分工明确,还可以避免误会和矛盾,让成员和成员之间的联系更加紧密,从而形成默契。

                    狼性与营销

                    狼性精神在营销中显得尤为重要,优秀的狼性销售团队是公司业绩的重要保障,狼性销售人员如同足球场上破门得分的前锋一样,是最终促成交易的一线战士。一个狼性团队中,领头狼带领精英狼群,在销售中步调一致、配合默契,最终实现销售目标。


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